Sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy katsoo, että kuntien taloustilanteen parantamiseksi tehdyt lomautukset, irtisanomiset ja rajoitukset sijaisten palkkaamiseen vaarantavat kuntalaisten sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut. Tehyn mukaan toimet aiheuttavat pidemmällä tähtäimellä myös lisäkustannuksia.
– Joissakin kunnissa on tiukan taloustilanteen johdosta houkutusta lomauttaa tai irtisanoa hoitohenkilöstöä, vaikka useimmiten päätös johtaa vain lisäkustannuksiin. Erityisesti sote-ratkaisun myötä kunnissa kannattaisi keskittyä toimenpiteisiin, joilla saadaan aikaan kestäviä säästöjä eikä vain väliaikaisesti rahaa kunnan kirstun pohjalle, sanoo Tehyn puheenjohtaja Rauno Vesivalo tiedotteessa.
Tehyn mukaan lomautusten ja irtisanomisten takia potilasjonot pidentyvät ja potilaiden hoito viivästyy. Lisäksi hoitajien sairauspoissaolot lisääntyvät, sillä jäljelle jäävä henkilöstö joutuu usein tekemään lomautettujen ja irtisanottujen työt.
Tehyn mukaan yhteensä 62 kuntaa ja 25 kuntataustaista yhteisöä turvautui viime vuonna yt-menettelyyn. Tämän lisäksi käytiin neuvotteluja palkkojen leikkaamisesta tai alentamisesta. Kunnat karsivat viime vuonna henkilöstömenojaan noin 400 miljoonalla eurolla.
KT Kuntatyönantajat on arvioinut, että kaikkiaan nelisenkymmentä kuntaa ja kuntayhtymää lomauttaisi tänä vuonna ja lomautus koskisi jopa 30 000 työntekijää.
– Kuntapäättäjienkin olisi viimeistään nyt syytä sitoutua terveydenhuollon tuloksellisuuden parantamiseen, Vesivalo sanoo.
Tuloksellisuus syntyy hänen mukaansa muun muassa henkilöstön osaamisesta, hyvästä johtamisesta, sujuvista työprosesseista ja toimivista hoitoketjuista.
– Sosiaali- ja terveydenhuollossa tehdään yhä liikaa päällekkäistä ja turhaa työtä. Kun tuloksellisuutta parannetaan oikealla tavalla, säästetään kustannuksissa ja samalla palvelut paranevat, Vesivalo toteaa.
Esimerkiksi Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä ei ole Tehyn mukaan saatu juurikaan säästöjä lomautuksista. Lisäksi lomautusten johdosta palvelut ruuhkautuvat. Lomautusten toimeenpanoon liittynyt työn ja toiminnan organisointi vei viime vuoden elokuusta alkaen paljon aikaa, joten viime syksynä ei tehty juurikaan muuta tarpeellista työn suunnittelua ja kehittämistä.
– Lomautus koski 400 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista. Säästöjä saatiin aikaan noin 200 000 euroa, mikä on minimaalisen vähän koko sairaanhoitopiirin 680 miljoonan euron suuruiseen budjettiin verrattuna, sanoo Tehyn Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin koordinoiva pääluottamusmies Jussi Rantanen tiedotteessa.