Suomen suurimpaan työttömyyskassaan kuuluu näin yli 18 prosenttia palkansaajista.
– Yleisesti ottaen jäsenmäärät työttömyyskassoissa ovat vähentyneet, mutta meillä suunta on ollut toinen. Vuonna 2017 meille tuli 45 000 uutta jäsentä, mikä tarkoitti noin 16 000 jäsenen nettokasvua, sanoo YTK:n toimitusjohtajan Sanna Alamäki.
Kaikille palkansaajille avoin Yleinen työttömyyskassa on yhä potentiaalisempi vaihtoehto työttömyyden turvaksi. Taloustutkimuksen tekemän tuoreen Corporate 360 Brand -tutkimuksen mukaan YTK on todennäköisin yksittäinen taho, johon työttömyyskassaa hakevat ihmiset voisivat liittyä. Tällä hetkellä jopa 23 prosenttia työikäisistä suomalaista harkitsee hankkivansa ansioturvansa YTK:sta.
– YTK on todennäköisin valinta työttömyyden turvaksi yhä useammalle työikäiselle. Tavoitteemme on saavuttaa puoli miljoonaa jäsentä vuoteen 2020 mennessä, sanoo Alamäki.
Hän arvioi, että osaltaan kasvun taustalla on työelämän muuttuminen.
– Monet eivät enää identifioidu yhteen ammattiin, koulutukseen tai työpaikkaan. Tämä tarkoittaa sitä, että henkilökohtaisilla verkostoilla on yhä suurempi merkitys. Toisaalta myös epävarmuus työmarkkinoilla on lisääntynyt. YTK on selvästi vastannut kysyntään. Olemme helppo ja sitoutumaton vaihtoehto työttömyyden turvaksi.
Työttömyyskassan lisäksi myös YTK:n jäsenille tarkoitetun, erilaisia työelämän palveluja tarjoavan YTK-Yhdistyksen jäsenmäärä on kasvussa. Yhä useampi kassan jäsen haluaa itselleen myös Yhdistyksen palvelut, ja 150 000 jäsenmäärä ylittyi tammikuussa.