Näin kysyy valtiovarainministeri, SDP:n puheenjohtaja Jutta Urpilainen.
Hän toteaa, että Nokian Stephen Elopin 19 miljoonan euron korvaus on aiheellisesti synnyttänyt keskustelua.
– On aivan paikallaan kysyä, mihin on unohtunut perinteinen suomalainen hyve kohtuullisuus? Ennen pidettiin arvokkaana kohtuullisuutta kaikessa. Sen nähtiin rakentavan keskinäistä luottamusta.
– Nyt pitäisikin vakavasti keskustella siitä, että palkitsemisen pelisäännöt vietäisiin käsiteltäviksi tai päätettäviksi yhtiökokouksiin, entistä suuremman avoimuuden ja yritysdemokratian hengessä, Urpilainen sanoo.
Hän toteaa, että suhteettoman suuret palkankorotukset tai bonukset vain osalle yrityksen työntekijöistä nakertavat luottamusta.
– Yleisen ilmapiirin myrkyttymisen lisäksi uhattuna voi olla koko työmarkkinasopu, Urpilainen huomauttaa.
Eduskunnan tarkastusvaliokunta pitää omassa mietinnössään tärkeänä julkista keskustelua yhtiökokousten merkityksestä yritysjohdon palkitsemiskysymyksissä.
– Olen samaa mieltä, Urpilainen ilmoittaa.
Hänen mukaansa läpinäkyvyys ja julkisuus palkitsemisessa mahdollistavat vertailun ja voivat estää yhtiöiden ylilyöntejä.