– Onnistuneet omistajanvaihdokset mahdollistavat osaamisen ja omaisuuden karttumisen. Ne ovat tärkeä avain kasvuun ja kansainvälistymiseen. Uusi omistaja lähtee usein luonnostaan uusilla ideoillaan kasvattamaan yritystä, Mikael Pentikäinen sanoi Omistajanvaihdos 2016 -konferenssissa Helsingissä tiistaina.
Hän korosti, että nyt puhutaan suurista massoista. Suomessa tulee lähes 60 000 yritystä myyntiin tai lopettaa seuraavan kymmenen vuoden aikana. Tämä tarkoittaa yli 200 000 työpaikkaa.
– Kysymys on erittäin tärkeä Suomen kasvun ja työllisyyden vuoksi. Turhia yrityshautajaisia ei pitäisi päästää tapahtumaan. Jokaiselle elinkelpoiselle yritykselle pitää löytää uusi koti, Pentikäinen totesi.
Hänen mukaansa omistajanvaihdokset pitäisikin kasvukeskustelussa rinnastaa aloittavien yritysten kanssa.
– Startupien rinnalla voisimme puhua ReStartup-yrityksistä, Mikael Pentikäinen muotoili.
Omistajanvaihdokset kasvun moottorina
Professori Lex van Teeffelen HU Business School Utrechtista kertoi, että yleisesti Euroopan maissa omistajanvaihdoshaaste on nähty yritysten jatkuvuuteen liittyvänä kysymyksenä, kun alan tutkimukset osoittavat, että omistajanvaihdos on yritykselle avain kasvuun ja uudistumiseen.
– Kansantalouden kannalta panostaminen yrityksen ostajiin ja jatkajiin on tehokkaampaa kuin panostaminen aloittaviin yrityksiin, van Teeffelen totesi.
– Kaikissa kehittyneissä talouksissa omistajanvaihdosten pitäisi olla osa kasvu- ja innovaatio-ohjelmia, van Teeffelen lisäsi.
Työ- ja elinkeinoministeriön kansliapäällikkö Jari Gustafsson pitää omistajanvaihdosten onnistumista yhteiskunnallisesti ja elinkeinopoliittisesti merkittävänä teemana.
– Omistajanvaihdosten tulisi olla luonnollinen osa yritysten uusiutumista. Suomeen tarvitaan uudenlainen aktiivinen yrittäjyyden toimintaympäristö, jossa valtaosa yrityksistämme voisi olla kaiken aikaa myyntikuntoisia ja -haluisia, Gustafsson sanoi.
Hänen mukaansa aloittavan yrittäjyyden edistämisessä on painopistettä hyvä siirtää siihen suuntaan, että yhä useampi uusi yrittäjä aloittaa yritystoimintansa yrityskaupalla.
– Ensi kevään hallitusohjelman toimeenpanon puolivälitarkastelussa työ- ja elinkeinoministeriö myös arvioi omistajanvaihdosten nostoa hallituksen yrittäjyyspaketin täydennykseen, Gustafsson kertoi.
Liiketoimintajohtaja Katja Keitaanniemi Finnverasta korostaa, että omistajanvaihdos on usein ponnahduslauta kasvuun ja sujuvilla omistajanvaihdoksilla voidaan varmistaa yritysten elinvoimaisuus. Finnvera on rahoittamassa tänäkin vuonna yli tuhatta omistajanvaihdosta.
Helsingissä järjestetty Omistajanvaihdos 2016 -konferenssiin kokoontui noin 200 asiantuntijaa keskustelemaan omistajanvaihdosten merkityksestä ja mahdollisuuksista yritystapausten kautta.