Lähes 80 prosenttia Suomen Yrittäjien kyselyyn vastanneesta jäsenyrityksestä on sitä mieltä, että paikallisen sopimisen lisääminen lisäisi pitkällä aikavälillä työpaikkoja. Samalla vältettäisiin suunniteltuja lomautuksia tai irtisanomisia.
Kyselyssä kysyttiin paikallisen sopimisen lisäämisen vaikutusta työntekijöiden palkkoihin. Yli puolet vastaajista arvioi, että lyhyellä aikavälillä paikallisen sopimisen lisäämisen vaikutus työntekijöiden ansioihin olisi neutraali.
Yli 40 prosenttia vastaajista ilmoitti, että pitkällä aikavälillä paikallisen sopimisen lisääminen nostaisi työntekijöiden kokonaisansioita. Vain 15 prosenttia vastaajista uskoi ansiotason laskevan nykyisestä.
– Paikallisen sopimisen lisääminen auttaisi erityisesti pieniä yrityksiä säilyttämään ja luomaan työpaikkoja, kun erityisesti työajoista ja myös joustavammista palkkausjärjestelyistä voitaisiin sopia, toteaa johtaja Janne Makkula Suomen Yrittäjistä.
Suomen Yrittäjät kysyi jäsenyrityksiltään, haluaisivatko ne sopia työehdoista yritystasolla enemmän kuin nyt voi ja mitä se vaikuttaisi yritysten arkeen.
Peräti 91 prosenttia vastaajista ilmoitti, että he haluaisivat sopia asioista yhdessä henkilöstön kanssa työehtosopimuksesta poiketen.
Lähes 70 prosenttia vastanneista yrittäjistä hyväksyy, että henkilöstön neuvotteluasemaa vahvistetaan samalla, kun paikallisen sopimisen mahdollisuuksia lisätään.
Kyselyssä paikallisella sopimisella tarkoitettiin mahdollisuutta poiketa työehtosopimuksen määräyksistä yhdessä yrittäjän ja henkilöstön kesken sopien.
Paikallisesti voitaisiin sopia esimerkiksi nykyistä joustavimmista työajoista, erilaisten lisien yhdistämisestä kokonaispalkkaan, yrityskohtaisista palkankorotusmalleista sekä niin sanotuista pekkaskorvauksista ja lomarahoista työehtosopimuksesta poiketen.
Kysely toteutettiin Webropol-kyselynä syyskuun 2015 lopussa. Kyselyyn vastasi 751 Suomen Yrittäjien jäsenyritystä. Otanta poimittiin satunnaisotannalla Suomen yrittäjien jäsenrekisteristä. Aineisto pyrkii vastaamaan mahdollisimman hyvin Suomen pk-työnantajayritysten rakennetta.