Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus uskoo, että Suomeen saadaan muutamassa vuodessa 50 000–70 000 uutta työpaikkaa paikallista sopimista lisäämällä.
Yrittäjät ovat kehittäneet perälautamallin, jossa työehtosopimusten yleissitovuus säilyisi, mutta työpaikalla voitaisiin sopia paikallisesti poiketen käytännössä kaikista työehtosopimuksen määräyksistä.
Hallitusohjelmaan on kirjattu, että ”tavoitteena on, että yrityksissä kyetään nykyistä laajemmin paikallisesti sopimaan kilpailukyvyn parantamisesta, työllisyyden vahvistamisesta ja työsuhteen ehdoista kuten palkoista, työ- ajoista, työsuhteen purkamisen edellytyksistä, työaikapankin käytöstä, sairauspoissaolojen vähentämisestä sekä työhyvinvointiin vaikuttavista kysymyksistä.”
Man hallitus ilmoitti maanantaina, että se kertoo syyskuun loppuun mennessä, mihin lisätoimiin se ryhtyy yhteiskuntasopimuksen kaatumisen jälkeen. Yhteiskuntasopimuksella piti saada viiden prosentin parannus Suomen kilpailukykyyn. Nyt hallituksen uskotaan pyrkivään samaan työelämää koskevilla lakimuutoksilla.
– Paikallisessa sopimisessa kyse ei lähtökohtaisesti ole leikkauksista vaan siitä, että asiat voidaan tehdä fiksummin ja paremmin, Järventaus kertoo Savon Sanomille.
Yrittäjien malli sisältää nimensä mukaisesti perälaudan. Jos työpaikalla ei päästä sopuun muutoksista, niin tällöin sovelletaan työehtosopimusta, jos työntekijät niin haluavat.
– Suomessa on kiistaton tarve sisäiseen devalvaatioon ja tämä olisi minusta demokraattisin tapa toteuttaa se. Paikallisessa sopimisessa työntekijät pääsevät itse vaikuttamaan lopputulokseen. Näinhän ei ole, jos esimerkiksi työaikaa pidennetään yleisesti.
– Muutokset lainsäädäntöön ovat teknisesti yksinkertaisia. Työehtosopimuslakiin ja työsopimuslakiin tarvitsee tehdä lähinnä kaksi muutosta, jossa luvataan mahdollisuus paikalliseen sopimiseen.
Toimitusjohtaja Järventaus painottaa, että yrityksissä tiedetään parhaiten, kuinka on järkevintä toimia kussakin suhdannetilanteessa.
– Uskon, että uudistuksen avulla voidaan palauttaa muutamassa vuodessa Suomen kilpailukyky työkustannusten osalta.
Hallitusohjelman mukaan työllisyysaste on tarkoitus nostaa 72 prosenttiin hallituskauden aikana ja työllisten määrää on tarkoitus vahvistaa 110 000 henkilöllä.
– Iso osa tavoitteesta voidaan saavuttaa pelkästään paikallisen sopimisen lisäämisellä.
Jussi Järventauksen mukaan se on välttämätöntä, koska keskeiset kilpailijamaamme ovat meitä edellä asiassa.
– Esimerkiksi Ruotsissa ja Tanskassa ei ole lainkaan työehtosopimusten yleissitovuutta. Saksassa taas on avattu laajat mahdollisuudet paikalliseen sopimiseen.
Suomen Yrittäjien pitkäaikainen toimitusjohtaja Jussi Järventaus siirtyy eläkkeelle Suomen Yrittäjistä noin vuoden kuluttua.
Järventaus on toiminut Suomen Yrittäjien toimitusjohtajana nykymuotoisen yrittäjäjärjestön toiminnan alusta, vuodesta 1996 lähtien. Välillä hän oli oikeusministerinä vuosina 1998–1999. Päätöksen eläkkeelle jäämisensä ajankohdasta 64-vuotias Järventaus teki keväällä ennen eduskuntavaaleja.