Yrittäjyyden edistämisen keinot ovat erilaisia ja ne myös vaikuttavat eri tavalla. Työmarkkinoiden jäykkyydet ovat kansainvälisten arvioiden mukaan yksi suurimmista syistä siihen, että Suomi on menettänyt kilpailukykyään.
– Yrittäjät tuntevat työmarkkinoiden jäykkyyden joka päivä työssään jatkuvasti lisääntyneinä velvoitteina, kustannuksina ja työllistämisen riskeinä, Jussi Järventaus huomautti Lapin Yrittäjien yrittäjäjuhlassa Kittilässä lauantaina.
Järventauksen mukaan osin samoista syistä yli puolet yrittäjistä ei voi tai uskalla palkata työntekijää, vaan toimii yksin ja verkostossa muiden yrittäjien kanssa.
– Työsuhteen asioita olisi kohtuullista katsoa myös yrittäjän eikä vain työntekijän näkökulmasta, niin kuin työmarkkinakeskustelussa on tapana.
Hän huomautti, että vaikka yrittäjät ovatkin vastanneet lähes kaikista uusista työpaikoista nykyisilläkin pelisäännöillä, paljon mahdollisuuksia jää käyttämättä. Myös työpaikkakato uhkaa.
– Kohtuullistamalla yrittäjien velvoitteita yrittäjät voisivat tarjota nykyistä enemmän työtä ja siten hyvinvointia. Työllistämisen helpottaminen on ennen kaikkea palkansaajien etu.
Järventaus muistutti, että pk-yrittäjät pitävät tutkitusti hyvää huolta henkilökunnastaan.
– Puolueet käyvät nyt kilpaa äänestäjien suosiosta. Tarvitaan selviä, konkreettisia linjauksia siitä miten työllistämisen kynnystä madalletaan. Ovatko puolueet valmiita paikallisen sopimisen laajentamiseen ja työnantajariskin kohtuullistamiseen? Järventaus kysyi.