”Uskon vahvasti, että tällä muutoksella luodaan uusia työpaikkoja. Se vähentää pienyrittäjän pelkoja ja riskejä palkata uutta henkilökuntaa”, kommentoi Vantaan Yrittäjien puheenjohtaja Carita Orlando hallituksen suunnitelmia Vantaan Sanomille.
Hallitus valmistelee parhaillaan muutosta työsopimuslakiin, jossa henkilöperusteista irtisanomista helpotettaisiin alle 20 hengen yrityksessä.
Orlandon mukaan työntekijä pitäisi voida irtisanoa, jos pidemmällä aikavälillä tarkasteltuna työntekijä ei pysty hoitamaan annettuja työtehtäviä, jotka on realistisesti mitoitettu.
”Myös työilmapiiriä myrkyttävän henkilön kanssa tulisi voida päättää työsuhde. Lisäksi alkoholismin tulee olla riittävä syy, työnantaja ei voi sitä pelastaa”, hän lisää.
Kukkakauppias Elsa Rahikaisen mukaan riittävä syy irtisanomiselle on riittämättömät ammatilliset taidot. Myös hyvät vuorovaikutustaidot ovat hänestä tärkeät.
”Jos asiakkailta tulisi jatkuvasti palautetta ikävästä käytöksestä, täytyisi olla mahdollisuus irtisanomiseen”, hän sanoo.
Hallitus esitteli muutosesityksensä kehysriihessä viime viikolla.