Yrittäjien mukaan se ei tue tarpeeksi tavoitetta yritysten kilpailukyvyn parantamisesta. Hyvää on sopimuksen tuoma vakaus.
Työmarkkinoiden keskusjärjestöt pääsivät sopuun ensi vuoden palkankorotuksista, kun neuvottelut työllisyys- ja kasvusopimuksen jatkosta saatiin päätökseen varhain maanantaiaamuna.
Ratkaisu nostaisi palkkoja 16 euroa kuukaudessa, kuitenkin vähintään 0,43 prosenttia. Työttömyysvakuutusmaksuja esitetään nostettavaksi ensi vuonna työnantajilla keskimäärin 0,5 prosenttiyksikköä ja palkansaajilla 0,5 prosenttiyksikköä.
— Vaikka neuvottelutulosta voikin pitää kohtuullisena ja se tuo vakautta työmarkkinoille, se ei tue tarpeeksi tavoitetta yritysten kilpailukyvyn parantamisesta. Se kun nostaa työnantajakustannuksia yhteensä lähes yhdellä prosentilla, johtaja Rauno Vanhanen Suomen Yrittäjistä sanoo.
— Vaikeassa taloustilanteessa oleville yrityksille ratkaisu on kallis, hän katsoo.
Vanhasen mukaan neuvottelutulos korostaa hallitusohjelmaan kirjatun yrityskohtaisten sopimismahdollisuuksien lisäämisen merkitystä, jotta erilaisissa tilanteissa olevissa yrityksissä voisi toteuttaa palkantarkistukset niin, että työpaikat säilytetään.
Lokakuussa 2013 allekirjoitettu työllisyys- ja kasvusopimus sovittiin alun perin koskemaan vuosia 2014 ja 2015. Nyt työmarkkinajärjestöt sopivat sopimuksen optiovuodesta, joka koskee ensi vuotta.