– Työllistämisen riski pienenee, kun henkilöperusteista irtisanomista helpotetaan. Tämä auttaa luomaan uusia työpaikkoja. Työaikalain uudistus oli pettymys, kun paikallinen sopiminen ei etene, arvioi Suomen Yrittäjät hallituksen kehysriihipäätöksiä.
Yrittäjien mukaan hallituksen talouspolitiikan iso linja on oikeansuuntainen. Finanssipolitiikan linja on edelleen suhteellisen tiukka, joskin tulevien julkisen talouden haasteisiin olisi pystyttävä vastaamaan ehdotettua rohkeammin.
– Suhdannetilanne antaisi tällä hetkellä mahdollisuuden rakenteellisiin uudistuksiin, SY:n toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo.
Irtisanomisen helpottaminen rohkaisee työllistämään
Hallitus esittää, että alle 20 työntekijän yrityksissä henkilöperusteista irtisanomista helpotetaan.
– Se on merkittävä työmarkkinareformi, joka lisää työllisyyttä ja auttaa seuraavaa hallitusta saavuttamaan 75 prosentin työllisyysasteen. Asia pitää viedä maaliin nopeasti ja määrätietoisesti, Pentikäinen sanoo.
– Moni pk-yritys ei ole palkannut, koska on pelännyt palkkaavansa väärin. Iso yritys on yleensä kokeneempi rekrytoija ja pystyy helpommin tarjoamaan toisia tehtäviä.
Hallitus lupaa parantaa yrittäjän perheenjäsenen työttömyysturvaa.
– Tämä on hallituksen esittämässä muodossa kovin pieni uudistus. Iso ongelma jää valitettavasti edelleen korjaamatta, Pentikäinen sanoo.
Suomen Yrittäjät vaatii edelleen, että yrittäjän käsite täytyy muuttaa työttömyysturvassa vastaamaan yrittäjän eläkelain määritelmää.
Työaikalain uudistus pettymys
Yrittäjien mukaan on erittäin valitettavaa, että hallitus ei pystynyt edistämään paikallista sopimista työaikalain uudistuksessa.
– Se olisi auttanut parantamaan työllisyyttä, kun se olisi antanut yrityksille uusia mahdollisuuksia vastata kilpailuun, palvella asiakkaita ja luoda työtä, Pentikäinen sanoo.
– Päätös on osoitus siitä, että hallitus luovutti kilpailukykysopimuksessa työmarkkinapolitiikan avaimet työmarkkinajärjestöjen johtajien taskuun. Kiky oli tässä mielessä onneton paperi, Pentikäinen kritisoi.
Hänen mielestään työaikalaki ja muu työlainsäädäntö on uudistettava nykyaikaan.
– Pitää luoda sääntely, joka huomioi tämän päivän työelämän tarpeet ja antaa yrityksille sekä työntekijöille mahdollisuuden sopia asioista kummankin edun mukaisesti, Pentikäinen vaatii.
Yrittäjät ei hyväksy minkäänlaista rakenteellista syrjintää, joka kohdistuu järjestäytymättömiin yrityksiin tai työntekijöihin.
– Kaikkien pitää olla samalla viivalla lain edessä riippumatta järjestäytymisestä. Kun lakia ei uudisteta, syrjivä meno työmarkkinoilla jatkuu, mikä on harmillista.
Valinnanvapauspilottien rahoituksen lisäys oikea päätös
Suomen Yrittäjien mielestä on tärkeää, että sote-uudistus ja valinnanvapaus saadaan nyt eduskunnassa hyväksyttyä mahdollisimman pian. Uudistumisen halusta kertoo, että kaikki maakunnat hakivat valinnanvapauspilotteina.
– Hyvä, että pilottien rahoitus nyt tuplattiin, Pentikäinen sanoo.
Suomen Yrittäjät painottaa, että sote-alan pk-yrittäjät pitää ottaa nyt tiiviisti mukaan valinnanvapauspilotteihin.
– Kuten työ- ja elinkeinoministeriön tänään julkaisema selvitys toteaa, valinnanvapaus avaa yrittäjyydelle hyviä mahdollisuuksia ja ne toteutuvat parhaiten, kun maakunta käy avointa vuoropuhelua yrittäjien kanssa.