Hallituksen tarkoituksena on avata suoraan lainsäädännöllä työnantajalle ja työntekijöille mahdollisuus sopia yhdessä työehdoista toisin kuin työehtosopimuksissa lukee.
– Tämä auttaa yrityksiä menestymään ja tarjoamaan työtä, toteaa Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus tiedotteessaan.
Hallitus ilmoitti hetki sitten, että työ- ja elinkeinoministeriö perustaa työryhmän valmistelemaan lainsäädäntöä, jolla edistetään paikallista sopimista ja vahvistetaan henkilöstön asemaa yritysten päätöksenteossa. Suomen Yrittäjät on mukana työryhmässä.
– Paikallinen sopiminen on sallittava mahdollisimman laajasti ja kaikille työnantajayrityksille, Jussi Järventaus vaatii.
Yrittäjien mukaan Suomessa on jo lähes 400 000 työtöntä ja kustannuskilpailukyky on romahtanut. Kun paikallisen sopimisen mahdollisuuksia laajennetaan, yritykset saavat Suomen Yrittäjien mukaan paremmat mahdollisuudet sopia asioista fiksusti omien työntekijöidensä kanssa.
– Se auttaa yrityksiä menestymään, maksamaan parempia palkkoja ja tarjoamaan työtä. Paikallinen sopimisen laajentaminen onkin mitä suurimmissa määrin palkansaajan etu, Järventaus avaa paikallisen sopimisen logiikkaa.
– Samaa logiikkaa on käytetty Saksassa hyvällä menestyksellä.
”Kaikki yritykset tasavertaiseen asemaan”
Tarkoituksena on muuttaa työlainsäädäntöä niin, että työnantajaliittoihin kuulumattomille yrityksille sallitaan samat oikeudet sopia kuin liittoihin kuuluville yrityksille. Nyt näin ei ole. Suomen 90 000 työnantajayrityksestä vain 20 000 kuuluu työnantajaliittoihin.
– On välttämätöntä, että kaikki yritykset pääsevät sopimisessa tasavertaiseen asemaan, Järventaus viittaa järjestäytymättömien yritysten kohteluun.
Lisäksi työaikalainsäädännön joustavuutta on tarkoitus lisätä olennaisesti.
– Tämä auttaa yrityksiä järjestelemään töitä kysyntätilanteen muutosten mukaan, Järventaus kertoo.
Työryhmän on tarkoitus selvittää myös mahdollisen kriisilausekkeen tarpeellisuus.
– On hyvä, että kriisilausekkeiden tarpeellisuus selvitetään. Mutta jos mahdollistetaan riittävän laajat paikallisen sopimisen mahdollisuudet, taloudellisiin vaikeuksiin joutuminen voidaan estää, Järventaus huomauttaa.
Työryhmän tulee saada työnsä valmiiksi maaliskuun puoliväliin mennessä.