Suomen Yrittäjien mukaan sopeutustoimista on päätettävä tarkasti ja ne on pantava täytäntöön etupainotteisesti.
– Sopeutustoimien kasvua hidastavien haittavaikutusten minimoimiseksi on perusteltua, että säästöt jaksotetaan vuosille 2015–2017, Suomen Yrittäjien varatoimitusjohtaja Antti Neimala toteaa.
Yrittäjäjärjestön mielestä osana sopeutustoimia myös työmarkkinarakenteita on uudistettava.
– Työurien pidentämisestä päättäminen on itsestään selvästi tarpeellista. Hallituksen on myös uskallettava uudistaa työmarkkinarakenteita niin, että pienille ja keskisuurille yrityksille luodaan kannusteita synnyttää uusia työpaikkoja, Neimala sanoo.
Hänen mukaansa tehokkain tapa kannustaa pieniä yrityksiä työllistämään on sallia paikallinen sopiminen paljon laajemmin kuin nykyään. Hän huomauttaa, että yritysten on sopeuduttava muuttuviin olosuhteisiin yhä nopeammin.
– Jäykät rakenteet estävät uusien työpaikkojen syntymistä. Pelkät työvoiman tarjontaa edistävät muutokset – kuten työurien pidentäminen – eivät riitä, Neimala sanoo.