Mikko Simolinna haluaa myös madaltaa kynnystä työelämään pääsemiseksi. Simolinnan mukaan Suomen tulevaisuuden ja hyvinvoinnin kannalta on keskeistä saada kaikki nuoret mukaan työelämään.
– Työn arvostus syntyy vain työtä tekemällä ja työelämässä mukana olemalla, Simolinna sanoo yrittäjien tiedotteessa.
Simolinna toivoo, että työn arvostuksen kasvun ja työlainsäädännön uudistuksen kautta löydetään eri osapuolten välillä konsensus, jolla Suomeen syntyy vähintään ne 200 000 uutta työpaikkaa, jotka tarvitaan nykyisen hyvinvointiyhteiskunnan ylläpitämiseksi.
– Työn arvostuksessa pitäisi palata lähtöpisteeseen, madaltaa kynnyksiä työelämään pääsemiseksi, Simolinna vaatii.
Hänen mukaansa tutkimukset osoittavat, että työolot ovat parhaat pienissä yrityksissä.
– Syy tähän on yksinkertainen: asioista on helppo sopia, kun työnantaja ja työntekijät tuntevat toisensa, Simolinna sanoo.
Hänen mielestään tehokkain tapa kannustaa pieniä yrityksiä ottamaan lisää työntekijöitä on sallia paikallinen sopiminen paljon nykyistä laajemmin.