Suomen Yrittäjien työmarkkinajohtaja Janne Makkulan mukaan Suomi tarvitsee sosiaaliturvauudistuksen, joka purkaa byrokratialoukkuja, kannustaa työllistymiseen ja osaamisen kehittämiseen.
– Uudistuksen valmistelu pitää aloittaa heti vaalikauden alussa ja se on vaiheistettava, sillä kyseessä on iso kokonaisuus, hän toteaa tiedotteessa, jossa Suomen Yrittäjät kommentoi maanantaina julkistettua perusturvan ja toimeliaisuuden hankkeen eli niin sanotun Toimi-hankkeen loppuraporttia.
Raportissa nostetaan esiin yleisiä suuntaviivoja, joiden pohjalta sosiaaliturvajärjestelmän uudistusta voitaisiin seuraavalla hallituskaudella lähteä toteuttamaan. Suomen Yrittäjät oli mukana hankkeen parlamentaarisessa seurantaryhmässä muiden etujärjestöjen ja puolueiden kanssa.
Suomen Yrittäjien toimitusjohtajan Mikael Pentikäisen mukaan työllisyysaste on maassamme edelleen liian matala kohtaamaan tulevaisuuden haasteet.
– Tulevalla vuosikymmenellä pitäisi päästä lähelle 80 prosenttia. Työttömyys on pahin köyhyyden syy ja hyvinvoinnin uhka, Pentikäinen painottaa.
Sosiaaliturvajärjestelmän uudistaminen ei hänen mukaansa yksin riitä, vaan samalla on uudistettava työmarkkinoita.
– Keskeisintä on, että kaiken työ- ja sosiaalilainsäädännön kehittämisen strateginen tavoite on työllistymisen ja työllistämisen helpottaminen sekä työllisyysasteen nostaminen, Pentikäinen toteaa.
Toimi-hankkeessa ei otettu kantaa ansiosidonnaisen turvan kehittämiseen.
– Kun kokonaisuutta uudistetaan, ansioturvaa ei voida jättää ulkopuolelle. Työllisyysasteen nostaminen edellyttää, että ansioturvaa porrastetaan ja kestoa lyhennetään, Makkula huomauttaa.
Lisäksi nykyinen työttömyysturvajärjestelmä kohtelee hänen mukaansa vakuutuksesta maksavia eriarvoisesti.
– Myös työttömyyskassoihin kuulumattomat maksavat työttömyysvakuutusmaksuja, mutta eivät ole oikeutettuja ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan. Tämä epäkohta on korjattava ja toteutettava yhdenvertaisuutta lisäävä ansioturvan uudistus, Makkula vaatii.
Lue myös:
Sosiaaliturvan uudistamiseksi kolme vaihtoehtoa