Yrittäjänaisten puheenjohtaja Seija Estlander ei usko päätöksen kuitenkaan ratkaisevan sitä, että naisia saataisiin riittävästi yritysten johtoon.
– Mutta naisten määrän kasvattaminen pörssiyhtiöiden hallituksissa kannustaa yrityksiä aktiivisesti palkkaamaan naisia sekä keskijohtoon että johtajiksi, Estalander toetaa tiedotteessaan.
Mainos - sisältö jatkuu alla
Naiset ovat hänen mukaansa tänään hyvin koulutettuja, ja monien tutkimusten mukaan ne yritykset, joiden johdossa on naisia, tahkoavat parempaa tulosta.
Tavoitteena on, että suuriin ja keskisuuriin pörssiyhtiöihin saadaan naisia ja miehiä vähintään 40 prosenttia hallituksen jäsenistä viidessä vuodessa.