Hallituksen esittämä irtisanomisen helpottaminen alle 20 hengen yrityksissä saa yrittäjiltä tukea. Pienyrittäjät kertovat Taloussanomille, että uudistus olisi ehdottoman tärkeä pienyrittäjän jaksamisen ja liiketoiminnan turvan kannalta.
Metsähankeyrittäjä Tommi Lahdella on useita kokemuksia tilanteista, joissa irtisanomisen olisi hänen mielestään pitänyt olla helpompaa. Kerran kesäsesongin heikko kysyntä johti hänen mukaansa siihen, että osa henkilöstöä piti lomauttaa.
”Yksi kaveri käveli työterveyteen ja sanoi, että hänellä on hirveä stressi siitä, että työt vähenevät. Hän sai työnvähenemispelkoonsa kahden viikon sairausloman. Eli huilasi kotona sen takia, että pelkäsi joutuvansa kotiin huilaamaan”, Lahti kertoo Talsalle.
”Lomautuksessa liitto maksaa päivärahaa, mutta tässä tapauksessa me maksoimme tyhjästä. Mikä moraalia heikentävä vaikutus muihin työntekijöihin”, hän lisää.
Pienyrittäjien yhdistystä vetävä Jouko Leväsluoto sanoo Talsalle, että jos heikosti tuottavia työntekijöitä sattuu useampi samaan yritykseen, se voi vetää koko liiketoiminnan alas.
”Toinen ongelma ovat epämääräiset poissaolot. On nimittäin vaikeaa määritellä, missä menee raja luvattomille poissaoloille, jotta irtisanomisperusteet täyttyvät”, hän sanoo.
Isänsä perustamaa perheyritystä pyörittävän Lahti ei usko syytöksiin, joiden mukaan irtisanomissuojan heikennys johtaisi mielivaltaan ja turvattomuuteen työmarkkinoilla.
– Toki väärinkäytöksiä mahtuu maailmaan molempiin suuntiin, mutta uskon, että kaikista niistä, jotka ovat rakentamassa työyhteisöä yhdessä, yrittäjät kyllä haluavat pitää kiinni. Emme mekään pärjää ilman henkilökuntaa, joka on ammattitaitoista. Henkilökunta on kaikki kaikessa, Lahti sanoo.