Kansantaloustieteen emeritusprofessori Vesa Kanniainen kirjoitti Helsingin Sanomissa, ettei tutkimus tue Palvelualojen ammattiliiton (PAM) puheenjohtajan Ann Selinin näkemystä siitä, ettei irtisanomismenettelyn keventäminen alle 20 hengen yrityksissä lisäisi työllisyyttä.
– Yli 15 vuotta yrittäjänä toimineena uskon, ettei Selinin näkemystä tue myöskään käytäntö. Menestyviä yrityksiä ei ole ilman hyviä työntekijöitä, kirjoittaa yrittäjä ja toimitusjohtaja Panu Laaksonen Palvelumarkkinoinnin toimisto Ida Framista Helsingin Sanomien mielipideosastolla.
Yrittäjä Panu Laaksosen mukaan yrittäjät eivät lähtökohtaisesti halua irtisanoa ihmisiä.
– Alle 20 henkilöä työllistävissä yrityksissä yrittäjät ovat yleensä itse mukana päivittäisessä toiminnassa. Työntekijät ovat yrittäjälle tuttuja, toisinaan jopa ystäviksi tulleita. Lisäksi hyvien työntekijöiden rekrytoiminen on työlästä, aikaa vievää ja kallista.
Laaksosen mukaan päätös irtisanomisesta on pienessä yrityksessä tyypillisesti vaikea eikä sitä tehdä kevyin perustein.
– Kun työntekijä ei syystä tai toisesta pysty suoriutumaan työtehtävistään yrittäjän edellyttämällä tavalla, pitäisi irtisanomisen olla mahdollista henkilökohtaisista syistä.
Nykylain mukaan työntekijän soveltuvuus työtehtäviinsä täytyisi pystyä arvioimaan koeajan puitteissa.
– Kun irtisanomista ei myöhemmin henkilökohtaisista syistä voida tarvittaessa tehdä, palkkaamisen kynnys nousee ja vähemmän ihmisiä pääsee töihin, yrittäjä toteaa.
Lue myös:
Professori vastaa: Yksikään ay-jäsen ei ole luonut työpaikkaansa, se on ollut yrittäjä