Liiton mukaan tämän vakavan ongelman toi esiin viime viikolla sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla ollut ylityö- ja vuoronvaihtokielto, joka tarkoitti sitä, että hoitajat tekivät heille ennalta laaditut työvuorot. Kiellon aikana he eivät vaihtaneet vuoroja tai jääneet puuttuvan työntekijän sijaiseksi suunnitellun työajan päätyttyä.
– Huolestuttava on, että kiellolla oli välittömästi vaikutusta organisaatioiden toimintaan ja potilaiden hoitoon, sanoo Sairaanhoitajaliiton puheenjohtaja Nina Hahtela.
– Julkisuudessa keskusteltiin tämän heikentävän potilasturvallisuutta ja hoidon laatua, leikkauksiakin jouduttiin perumaan. Myönteistä tässä julkisessa keskustelussa oli kuitenkin huomata, että myös joidenkin organisaatioiden ylin johto ja poliittiset päättäjät tunnistivat, ettei potilaiden hoitoa vaaranna sairaanhoitajat, vaan aliresursoitu henkilöstömitoitus, Hahtela jatkaa.
Sairaanhoitajaliiton tammikuussa julkaiseman jäsenkyselyn mukaan suurin osa vastanneista sairaanhoitajista (76 %) kertoi, ettei sijaisia ollut saatavissa ja monet heistä (62 %) kertovat joutuneensa vaihtamaan työvuoroja. Käytännössä tämä voi tarkoittaa yövuoroa iltavuoron perään, suunniteltujen vapaa päivien perumista tai töihin kutsua kesken vapaapäivän.
Kyselyn mukaan 38 prosenttia hoitajista oli valmis vaihtamaan alaa, muun muassa henkilöstön riittämättömyyden vuoksi.
– Onko meillä varaa menettää koulutetut sairaanhoitajat töihin ulkomaille tai jopa kokonaan muille aloille, kysyy Hahtela?
– Työnantajien tulee varautua henkilöstövajeeseen pysyvämmillä keinoilla. Henkilöstön perusmitoitus tulee lähtökohtaisesti suunnitella poissaolot huomioiden sekä kehittää työolosuhteita. Sairaanhoitajien riittävä määrä ja osaaminen tulee varmistaa turvaamalla alueellinen perus- ja täydennyskoulutus, Hahtela korostaa.
Hänen mukaansa tarvitaan siis toimenpiteitä osaavien sairaanhoitajien alalla pysymiseksi ja alan vetovoimaisuuden turvaamiseksi myös jatkossa.
– Sairaanhoitajaliitto vaatii organisaatioiden johtoa ja poliittisia päättäjiä esittämään konkreettisia toimenpiteitä tämän kestämättömän tilanteen korjaamiseksi.