Yliopistojen henkilöstö kokee, että nyt riitti arvostuksen puute, kertovat Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Palkansaajajärjestö Pardia.
Henkilöstöä edustavat pääsopijajärjestöt jättivät pari viikkoa sitten lakovaroituksen vuorokauden mittaisesta pistelakkosta Helsingin yliopistossa 28. helmikuuta, jos yliopistosektorin työehtosopimusneuvotteluissa ei päästä sovitteluratkaisuun ennen sitä.
– Arvostuksen puutteesta kertoo, että yliopistotyönantaja ei halua noudattaa yleistä palkankorotuslinjaa. Yliopistojen henkilöstö tekee koko maan kilpailukyvyn kannalta erittäin tärkeää ja vastuullista työtä. Jatkuvalla joustamisella ja tehtävien lisäämisellä on kuitenkin rajansa, järjestöt huomauttavat.
Järjestöjen mukaan neuvotteluissa ei ole kyseessä pelkkä palkkariita.
– Työnantajan esittämät merkittävät tekstiheikennykset eivät käy henkilöstöjärjestöille. Koko neuvotteluprosessin aikana työnantaja ei ole tullut juuri yhtään vastaan yliopistojen palkansaajille tärkeistä tavoitteissa, kuten tutkimustyön edellytysten parantamisesta sekä määräaikaisten työntekijöiden suhteellisen osuuden vähentämisestä, järjestöjen tiedotteessa todetaan.