– Tällä hetkellä yleissitovuus estää monia järjestäytymättömiä työpaikkoja sopimasta lounastauon pituudesta. Minusta sen salliminen olisi järkevää, ajatuspaja Liberan toiminnanjohtaja Mikko Kiesiläinen sanoo Twitterissä.
Kiesiläinen vastasi kansanedustaja Anna Kontulan (vas.) ja Juhana Vartiaisen (kok.) väittelyyn ay-liikkeestä ja yleissitovuudesta.
– Ammattiyhdistysliikkeen tarkoitus kehittyneessä hyvinvointivaltiossa ei ole olla ulkoparlamentaarinen kiristäjä, Vartiainen toteaa.
Anna Kontulan mukaan yleissitovuus on paikannut Suomessa verrokkimaihin nähden ”huomattavan ohutta työlainsäädäntöä”.
– Jos yleissitovuus nyt poistettaisiin, tuloksena olisi ihan joku muu kuin ”kehittynyt hyvinvointivaltio”, Kontula sanoo.
Kiesiläisen mukaan yleissitovien TES:ien ongelmat koskevat useita toimialoja.
– Työaikalaki sallii paikallisen sopimisen, jos TES:issä ei toisin määrätä. Eli yleissitovuuden poistaminen mahdollistaisi paikallisen sopimisen, Kiesiläinen sanoo.
– Voi toki olla, että tuo kyseinen ongelma on monella työpaikalla ohitettu jollain laittomalla ratkaisulla, joka toimii sekä työntekijöille että työnantajalle.
Vartiaisen mukaan tämänkaltaiset ratkaisut tuovat esiin järjestelmän ongelmat.
– Meillä on ylisäädelty työmarkkina, jossa joudutaan rikkomaan normeja, jos halutaan toimia järkevästi. Minun pyrkimykseni: väljempi säätely, jota myös noudatetaan, Vartiainen toteaa.
Tällä hetkellä yleissitovuus estää monia järjestäytymättömiä työpaikkoja sopimasta lounastauon pituudesta. Minusta sen salliminen olisi järkevää.
— Mikko Kiesiläinen (@MKiesilainen) May 14, 2018
Tuo on minun tietojeni mukaan yleistä. Sekin on osa ongelmaa. Meillä on ylisäädelty työmarkkina, jossa joudutaan rikkomaan normeja jos halutaan toimia järkevästi. Minun pyrkimykseni: väljempi säätely, jota myös noudatetaan.
— juhana vartiainen (@filsdeproust) May 14, 2018