Työ- ja elinkeinoministeriössä (TEM) arvioidaan, että tänä vuonna noin 150 miljoonaa euroa työllistämisrahaa joudutaan siirtämään ensi vuoden budjettiin. Valtio voi maksaa työnantajalle jopa puolet palkkakuluista, jos yritys palkkaa työttömän.
Ministeriön hallitusneuvos Tiina Korhosen mukaan syy siihen, miksi työllistämiseen tarkoitettua rahaa ei käytetä, saattaa olla hyvä työmarkkinatilanne.
”Nyt ehkä palkataan ilman tukeakin”, Korhonen sanoo Ylelle.
Yrityksen on sovittava työttömän palkkaamisesta TE-toimiston kanssa. Sen jälkeen tuki maksetaan TE-toimistojen hallintovirasto KEHA:n kautta.
– Työnantajilla on mielikuva, että tuen hakeminen on kauhean vaikeaa ja byrokraattista. Tämä voi johtua siitä, että palkkatukeen liittyy paljon erilaisia ehtoja ja sääntöjä, Korhonen sanoo.
Palkkatuki lienee yksi pohdittavista aiheista, kun ensi viikon hallituksen budjettiriiheen valmistellaan työllisyyttä kohentavia keinoja.
Elinkeinoelämän keskusliiton työmarkkina-asiantuntija Vesa Rantahalvari muistuttaa, että palkkatuki on yritystuki.
– Se on yritystuki ja kaikki tuet vääristelevät markkinoita, hän sanoo Ylelle.
EK:ssa arvostellaan tukea myös sen vaikuttavuudesta. Tuen saajat eivät välttämättä työllisty sen jälkeen, kun tuki päättyy. Erityisesti kuntien, valtion ja järjestöjen tehtäviin palkkatukityöllistetyt jäävät usein vaille työtä, kun tuki loppuu 6 tai 12 kuukauden jälkeen.
Korhosen mukaan ministeriössä ei ole suunnitelmia sulkea julkinen ja kolmas sektori tuen ulkopuolelle. Sen sijaan hän uskoo, että palkkatuen käyttöä yrityksissä voidaan lisätä, kun siitä tiedotetaan entistä paremmin yrityksille ja työttömille.