Yksityisten hoivakotien maksamat palkat ovat huonommat kuin julkisessa vanhustenhoidossa, kertoo Yle.
Terveys- ja sosiaalialan järjestöjen Tehyn ja Superin mukaan lähihoitajat tienaavat keskimäärin 150–200 euroa vähemmän yksityisissä hoivakodeissa kuin julkisissa. Sairaanhoitajien palkat jäävät keskimäärin 200–300 euroa julkista puolta pienemmiksi.
– Jos samasta työstä saa useamman sata euroa pienempää palkkaa, niin totta kai se vaikuttaa houkuttelevuuteen, sanoi yksityissektorin neuvottelupäällikkö Pia Zaerens Superista Ylelle.
Tehyn johtavan lakimiehen Vappu Okkerin mukaan yritysten vetovoimaa vähentää myös lähi- ja sairaanhoitajille sälytetty avustava työ.
– Ongelma on, että työntekijät joutuvat hoitotyön lisäksi siivoamaan, laittamaan ruokaa ja pyykkäämään. Työtehtävien pitäisi olla koulutuksen mukaisia, Okkeri vaatii.
Palkkaero on pienempi
Työnantajia edustavan Hyvinvointiala Hali ry:n mukaan palkkaero on pienempi kuin työntekijäliitot laskevat. Halin työmarkkinajohtajan Tuomas Mänttärin mukaan yksityisissä vanhusten hoivakodeissa työskentelevien lähi- ja sairaanhoitajien palkat ovat keskimäärin 50–150 euroa pienemmät kuin julkisella puolella.
Työntekijäjärjestöjen mukaan yksityisissä yrityksissä myös työntekijöiden lomat ovat lyhemmät.
Tehystä kerrotaan, että yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaan vuosiloman pituus on 4–6,5 viikkoa, kun kunta-alan sopimuksen mukaan loman pituus on vajaasta viidestä viikosta vajaaseen kahdeksaan viikkoon.
Samalla julkisen puolen pidemmät vuosilomat vaikuttavat Superin mukaan niin, että lomapalkka on usein korkeampi.