Östmanin mukaan yhtenä esimerkkinä sääntelyn ongelmista on yhteistoimintalain laajentaminen yhä pienempiin yrityksiin.
– Laajennus on selvästi hidastanut uusien työpaikkojen synnyttämistä ja luonut lisää kankeutta työelämän pelisääntöihin juuri niissä yrityksissä, jotka ovat uusien työpaikkojen luomisesta viimeisen kymmenen vuoden aikana vastanneet. Tarvitsemme päinvastoin toimia työllistämisen riskin madaltamiseksi, esimerkiksi mahdollistamalla työsuhteiden koeajan pidentäminen, Östman ehdotti lauantaina kristillisdemokraattien puoluehallituksen kokouksessa Helsingissä.
Östman ehdottaa myös, että perintöverotusta muutettaisiin sukupolvenvaihdoksiin kannustavammaksi.
– Olisi perusteltua, että perintöveroa maksettaisiin vasta, kun perittyä yritysomaisuutta myydään.
Östmanin mukaan Suomessa on panostettava innovaatioihin ja innovatiivisiin kasvuyrityksiin jo senkin takia, että tietokoneiden ja robottien merkitys tuotannossa kasvaa jatkuvasti.
– Myös 1-10 työntekijän mikroyrityksissä voi syntyä merkittäviä innovaatioita, joiden riskirahoitukseen tulisi löytyä myös yhteiskunnan tukea ja yhteiskunnallisia bisnes-enkeleitä. Innovaatiotukia on suunnattava uusiksi nimenomaan pk-yrityksiin, Östman vaati.