Konepajayhtiö Wärtsilä kertoi keskikiviikkona aloittavansa ohjelman, jonka yhtiö ennakoi johtavan noin 1 200 työpaikan vähentämiseen konsernissa maailmanlaajuisesti. Vähennykset vaikuttavat henkilöstöön kaikissa liiketoiminnoissa ja tukitoiminnoissa.
Vähennyksillä Wärtsilä pyrkii saavuttamaan noin 100 miljoonan euron vuotuiset säästöt ensi vuoden loppuun mennessä. Uudelleenjärjestelyyn liittyvät kustannukset ovat arviolta 75 miljoona euroa.
Suunniteltuihin toimenpiteisiin kuuluvat myös muun muassa myyntiprosessin kohdentaminen, liiketoimintamallin kehittäminen, kustannusrakenteen tarkastelu ja toimintojen jatkuva optimointi.
– Jotta säilyttäisimme johtavan asemamme markkinoilla ja pysyisimme vahvana, ketteränä ja kilpailukykyisenä on keskeisen tärkeää, että tehostamme toimintojamme jatkuvasti ja sopeutamme niitä markkinoiden vaatimuksiin. Tämä on kivulias ratkaisu, mutta henkilöstövähennyksiä ei valitettavasti voida välttää, toteaa konsernijohtaja Jaakko Eskola tiedotteessa.
Wärtsilän mukaan muutosten vaikutukset täsmentyvät, kun paikallisten käytäntöjen ja lakien mukaiset neuvottelut alkavat. Yhtiö kertoo myös avustavansa henkilöstöä uudelleentyöllistymisessä.
Viime vuoden lopussa Wärtsilällä oli noin 19 300 työntekijää yli 80 maassa eri puolilla maailmaa.
Tuoreiden tilinpäätöstietojen mukaan Wärtsilän liikevaihto kasvoi loka-joulukuussa vuodentakaisesta 6 prosenttia 1,53 miljardiin euroon, mutta liiketulos heikkeni 7 prosenttia 206 miljoonaan euroon.
Eskolan mukaan konsernin tilauskanta tämän vuoden toimituksille on terveellä pohjalla. Merenkulkumarkkinoiden elpymisvauhdin arvioidaan pysyvän tänä vuonna hitaana, kun taas joustavan energiakapasiteetin tarve tukee kysynnän näkymiä energiamarkkinoilla. Kilpailuympäristö ja geopoliittiset jännitteet ovat kuitenkin edelleen huolenaiheina.
Wärtsilä toimittaa muun muassa laivamoottoreita ja polttoainemoottoreihin perustuvia voimalaitoksia.