Danske Bankin pääekonomisti Pasi Kuoppamäki toteaa, että avoimia työpaikkoja on runsaasti ja niitä alkaa olla vaikeampi täyttää.
– Osaavasta työvoimasta on siis entistä useammassa yrityksessä pulaa. Työvoiman tarjontaa ja osaamistasoa pitäisi siis saada ylös, jos halutaan talouskasvua ja pitää hyvinvointivaltion rahoituspohja ehjänä, Pasi Kuoppamäki kirjoittaa Twitterissä.
Tilastokeskuksen mukaan avoimia työpaikkoja oli vuoden 2021 toisella neljänneksellä 51[nbsp]100, kun vuotta aiemmin määrä oli 35[nbsp]400. Avoimien työpaikkojen määrä palautui kahden vuoden takaiselle koronapandemiaa edeltävälle tasolle.
Avoimista työpaikoista 58 prosenttia oli työnantajan oman arvion mukaan vaikeasti täytettäviä, kun vuotta aiemmin vastaava osuus oli 44 prosenttia.
– Voi kun ne työllisyystoimet olisi tehty ajoissa ja jo toimeenpantuna, niin saisimme nähdä kasvun myös jatkuvan reippaana, Elinkeinoelämän valtuuskunta EVA ekonomisti Sanna Kurronen toteaa.
Suomen BKT saavutti toisella neljänneksellä jo vuoden 2019 lopun tason. Kasvua tuli ennakkotiedon mukaan 2 prosenttia edellisestä neljänneksestä ja 7,4 prosenttia vuodentakaisesta.
Avoimia työpaikkoja on runsaasti ja niitä alkaa olla vaikeampi täyttää. Osaavasta työvoimasta on siis entistä useammassa yrityksessä pulaa. Työvoiman tarjontaa ja osaamistasoa pitäisi siis saada ylös, jos halutaan talouskasvua ja pitää hyvinvointivaltion rahoituspohja ehjänä. pic.twitter.com/R2K4a3TgDa
— Pasi Kuoppamäki (@Pasi_Kuoppamaki) August 17, 2021
Voi kun ne työllisyystoimet olisi tehty ajoissa ja jo toimeenpantuna, niin saisimme nähdä kasvun myös jatkuvan reippaana. https://t.co/FQUKr4bo97
— Sanna Kurronen (@KurronenS) August 17, 2021