Mainos - sisältö jatkuu alla
Koulutusvapaista sovittiin raamisopimuksen yhteydessä kaksi vuotta sitten. Koulutusvapaassa on kyse kolmen päivän koulutuksesta työajalla. Koulutuksen on liityttävä ammatillisen osaamisen parantamiseen. Alkuperäisen esityksen mukaan yli 55-vuotiaille tarjolla olisi kolmen päivän työhyvinvointia lisäävää toimintaa.
Työnantajat puolestaan saisivat vähentää yritysverotuksessaan työpanoksen menetykset, jotka aiheutuvat työntekijän koulutukseen tai työhyvinvoinnin edistämiseen osallistumisesta.
Mainos - sisältö jatkuu alla
Juuri tekniset lainsäädännölliset asiat sekä palkansaajien verotukseen liittyvät kysymykset olivat asioita, joita käsiteltiin juuri ennen kuin kokonaisuus saatiin valmiiksi.