Tilapäisenä pidetään saman sairaustapauksen osalta enintään neljän päivän pituista hoitojaksoa.
Jos työnantaja kustantaa lapsen hoidon pidemmäksi ajaksi, hoitokustannukset ylimeneviltä päiviltä ovat veronalaista palkkaa työntekijälle.
Palkanmaksuvelvollisuus sairaan lapsen hoidon ajalta voi perustua työehtosopimukseen, työntekijän ja työnantajan keskinäiseen sopimukseen tai työnantajan noudattamaan käytäntöön.