Yt-neuvottelujen tuloksena ja toimintojen uudelleen järjestelyjen vuoksi kaikkiaan 129 työsuhdetta päättyy vaiheittain.
Irtisanomisia ja uudelleen sijoitettavia on 65-70, noin 25 työsuhdetta päättyy eläkejärjestelyin ja noin 20 määräaikaista tehtävää päättyy.
– Tavoitteenamme on kilpailukykyinen tulevaisuuden rahapeliyhtiö ja panostamme voimakkaasti digitaaliseen liiketoimintaan. Muutoksilla parannamme myös kustannustehokkuutta verrattuna aiempaan kolmen toimijan kokonaisuuteen. Meille on tärkeää huolehtia henkilöstöstä tässä vaikeassa tilanteessa. Tarjoamme Veikkauksesta lähteville tukea ja valmennusta työnhakuun, uudelleen koulutukseen ja myös yritystoiminnan aloittamiseen, sanoo Veikkauksen toimitusjohtaja Olli Sarekoski tiedotteessaan.
Yt-neuvottelut koskivat 960 henkilöä. Huhtikuussa arvioitiin yhteistoimintaneuvottelujen johtavan noin 140 työsuhteen päättymiseen.
RAY:n, Fintoton ja Veikkauksen rahapelitoiminnot yhdistyivät vuoden 2017 alussa. Veikkauksen henkilöstömäärä on noin 2000.