Vapolla on Suomessa 430 työntekijää, joista yhteistoimintaneuvottelujen piirissä oli 249 henkilöä. Vapon mukaan nykyistä toimintamallia yritetään muuttaa joustavammaksi ja tehokkaammaksi uudelleenorganisoinnin avulla.
Noin 150 nykyistä työtehtävää lopetetaan, mutta samaan aikaan organisaatioon avautuu noin 100 uutta työtehtävää. Jos kaikkiin uusiin tehtäviin saadaan henkilö yhtiön sisältä, jää jäljelle arviolta 50 henkilöä, joille ei muutoksen jälkeen enää löydy töitä.
Uudet työtehtävät on nyt avattu henkilöstön haettavaksi. Uusi toimintamalli nimityksineen on kokonaisuudessaan valmis ensi vuoden maaliskuun loppuun mennessä.
Ketään ei vielä irtisanota. Vapon mukaan haku- ja nimitysprosessin aikana selviää, kuinka paljon väkeä voidaan vähentää eläke- ja tukijärjestelyjen avulla ja kuinka monta irtisanotaan.
Irtisanomiset alkavat aikaisintaan ensi helmikuussa.