Tuki maksetaan kaikille työnantajille, jotka maksavat työsopimuksen tai työ- tai virkaehtosopimuksen perustella palkkaa vähintään yhdeltä kuukaudelta äitiysrahakauden aikana.
Korvauksen saamisen edellytyksenä on myös se, että työsuhde työnantajaan on kestänyt vähintään kolme kuukautta ennen äitiysrahakauden alkua ja työsuhde perustuu vähintään vuodeksi tehtyyn työsopimukseen.
Lisäksi työajan on oltava äitiysrahakauden alkaessa vähintään 80 prosenttia alan kokoaikaisen työntekijän säännöllisestä työajasta.
Hallituksen mukaan korvauksella tuetaan pysyvien ja jatkuvien työsuhteiden syntymistä.
Tasavallan presidentti vahvisti lain keskiviikkona ja se tulee voimaan ensi huhtikuun alussa.