Viimeisen kymmenen vuoden aikana niin sanotulla tuottavuusohjelmalla sekä vaikuttavuus- ja tuloksellisuusohjelmalla pyrittiin tehostamaan valtionhallintoa ja ennen kaikkea vähentämään henkilöstöä. Kaikista sektoreista henkilöstön määrä onkin supistunut eniten valtiolla.
– Henkilöstön määrä pardialaisten työpaikoilla on vähentynyt Pardian jäsentutkimuksen mukaan 73 prosentilla työpaikoista, 17 prosentilla pysynyt ennallaan ja 10 prosentilla kasvanut, Pardian puheenjohtaja Niko Simola sanoo.
Valtiosektorista on tullut johtava sektori työn uudelleen organisoinnissa. Työolobarometrin mukaan valtiolla työtehtäviä on jaettu uudelleen enemmän kuin muilla sektoreilla (valtio 70 %, vs. kaikki 56 %).
Valtiolla on myös selvästi muita sektoreita enemmän otettu käyttöön uusia tietojärjestelmiä (63 %, vs. 42 %) ja työmenetelmiä (50 %, vs. 46 %).
Valtiosektori näyttäytyykin työolobarometrin valossa monessa suhteessa dynaamisimpana työnantajasektorina. Työssä koetaan opittavan jatkuvasti uutta ja esimerkiksi sähköisiä työtiloja sekä pikaviestintävälineitä käytetään työssä muita sektoreita aktiivisemmin.
– Toisaalta jatkuva muutos ja kiire rassaavat henkilöstön jaksamista, kun samat työt tehdään selvästi pienemmällä työvoimalla. Pardian jäsentutkimuksen mukaan työssä jaksamista kuormittavat eniten kiireen tunne ja tekemättömien töiden paine.
Valtion virkamiehet ja työntekijät ovat sitoutuneita työhönsä ja sen kehittämiseen.
Työ digitalisoituu
Pardian jäsentutkimuksen mukaan etenkin työn digitalisaatio näyttää muuttaneen virkamiesten työtä.
– Puolet kyselyn vastaajista arvioi työnkuvansa muuttuneen paljon digitalisaation takia. Lähes yhtä suuri osuus kokee työn tekemisen muuttuneen tehokkaammaksi, työn tulleen joustavammaksi ja työssä koetaan pystyvän kehittymään. Kääntöpuolella moni on kokenut työmäärän kasvaneen ja työn kuormittavuuden lisääntyneen.
Työn digitalisaatio näyttää tehostaneen työn tekemistä kaikissa työtehtäväryhmissä yhtä lailla. Pelättyä työtehtävien köyhtymistä etenkin ammattitehtävissä toimivien työssä ei jäsentutkimuksen mukaan ole havaittavissa.
Pardian jäsentutkimuksen aineisto kerättiin viime lokakuussa. Kyselyn otos oli 10 prosenttia Pardian jäsenistöstä. Kyselyyn vastasi 42 prosenttia lomakkeen saaneista eli 1897 jäsentä.