Pääsopijajärjestöjen mielestä virastot eivät näin ollen voi noudattaa päätöstä.
Valtiolla sovittujen työ- ja virkaehtosopimusten mukaan palkan pitäisi nousta työtehtävien vaativuuden noustessa ja henkilökohtaisen työsuorituksen parantuessa.
– Valtion virka- ja työehtosopimuksessa on nimenomaan sovittu, ettei sopimusalan määrärahatilanne saa vaikuttaa henkilökohtaisen työsuorituksen arviointiin. Tätä sopimuksen mukaista palkkaliukumaa ei valtiolla ole työnantajana yksipuolisesti oikeus estää, JHL, JUKO ja Pardia toteavat.
Valtion pääsopijajärjestöt pitävät valtioneuvoston tekemää päätöstä ennen kaikkea palkkapolitiikan kaapuun puettuna virastojen määrärahojen lisäleikkauksena.
Päätöksessään valtioneuvosto kehottaa virastoja välttämään sellaisia uudelleenjärjestelyjä, jotka johtaisivat tehtävien vaatimustason nousuun ja sen seurauksena palkan korotuksiin.
– Henkilöstön kannalta päätös ei tue kannustavaa palkkausta eikä työurilla etenemistä, järjestöt sanovat.
Pääsopijajärjestöjen mielestä päätös on tempoilevaa ja linjatonta valtionhallinnon henkilöstöpolitiikkaa.