– Yhteiskuntasopimus on kuopattu – se siitä sitten. Minne katosi talvisodan asevelihenki?, kansanedustaja Harri Jaskari (kok.) kysyy viikkokirjeessään.
Hänen mielestään tarvitaan uusi työelämän vallankumous, jota hän sanoo mikrotason yhteiskuntasopimukseksi.
– Tämä viikko muistetaan Suomessa surullisena ”omaan napaan tuijottelemisen” viikkona. Yhteiskuntasopimusta ei syntynyt ja häviäjinä ovat suomalaiset työtä etsivät ihmiset sekä ne, jotka kilpailukyvyttömyyden takia menettävät tulevina kuukausina työpaikkansa. Välillisesti häviäjänä ovat kaikki suomalaiset, koska esimerkiksi hyvinvointipalveluihin on jatkossa entistä vähemmän rahaa, Harri Jaskari kirjoittaa.
– Mikä meitä oikein vaivaa? Pieni osa porukasta puolustaa omaa asemaa ja suuri joukko katselee sivusta voimattomana.
Jaskarin mukaan ”tässähän pitää kohta sanoa, että valta takaisin kansalle, tarkemmin sanottuna työpaikoille”.
– Neuvottelijat eivät ilmeisesti ymmärrä, missä tilanteessa erilaisissa yrityksissä ollaan. Kyllä työtä luovat yrittäjät tehdystä työstä haluavat maksaa, mutta nyt maksetaan ihan liian monta päivää sellaisista päivistä, jolloin ei ole työvelvoitetta. Ruotsi hoiti taas hintakilpailukykynsä kuntoon nopeasti, koska kruunu devalvoitui muutamassa kuukaudessa 10 prosenttia. Meidän pitää pystyä tekemään sama sisäisillä toimilla.
Hänen mukaansa ”norsunluutornin ihmisiltä” on täydellisesti unohtunut työelämän muutos.
– Eri toimialat sykkivät eri tahtiin, tietyt työtehtävät loppuvat kokonaan ja toivottavasti uusia syntyy vähintään samaan tahtiin. Joissakin työpaikoissa jokaisella työminuutilla tuotetaan jotain kassaan, toisissa työpaikoissa työaika ei merkitse mitään, vaan luovuus ja into – ja tämän luovuuden johtaminen. Työ ja työajan käsite on erilaista kirurgeilla, bussinkuljettajilla, kokeilla ja myyntijohtajilla. Miten ihmeessä kolmikanta on tähän mennessä onnistunutkin laittamaan kaikki samaan muottiin?, Jaskari kysyy.
Hän sanoo uskovansa, että viikko tullaan muistamaan tietynlaisena kolmikannan hautajaisviikkona.
– Ehkä yhteiskuntasopimuksen tuhoutuminen oli jopa onnenpotku. Kuten Saku Tuominen on todennut, työelämän vallankumous ja muutos lähtee meistä itsestämme. Eivät kaikki pomot ole pottumaisia! Ja jos ovat, se saattaa johtua siitä, että he eivät ymmärrä johtamisesta yhtään mitään. Heidän pitää oppia, että ihmiset haluavat selkeät tehtävät ja he saavat itse päättää, miten tehtävät toteutetaan. Ja kaikki työntekijät, jotka miettivät tylsistyneenä asioita työpöytänsä ääressä kahdeksan tuntia, eivät ole ahkeria ja parhaita tekijöitä. Toinen tekee saman tuloksen kolmessa tunnussa, koska hänellä ”välähti”.
– Nyt suosittelen hallitukselle unohtamaan kolmikannan vähäksi aikaa ja tekemään jo syksyn aikana sellaiset työelämän lainsäädäntöuudistukset, jotka kuvaavat tämän päivän työelämää, Harri Jaskari toteaa.