Muutosneuvottelut koskivat Valion pääkonttoritoimintoja sekä tuotantoa tukevia teknisiä palveluja, kunnossapitoa ja tehdaspalveluja. Näitä tehtäviä hoidetaan hajautetusti ympäri Suomen.
Muutosneuvottelujen tuloksena henkilöstövähennykset kohdistuivat 89 henkilöön ja työsuhteen ehtojen olennaiset muutokset 114 henkilöön.
Alun perin Valio arvioi, että henkilöstövähennykset kohdistuvat enintään 130 henkilöön, ja suunnitellut työsuhteen ehtojen olennaiset muutokset, kuten muutokset toimenkuvissa ja työtehtävien sisällössä, enintään 135 henkilöön.
Neuvottelujen perusteena olivat tuotannolliset ja taloudelliset, toiminnan uudelleenjärjestelystä johtuvat syyt.
– Kannattavan liiketoiminnan avulla varmistamme omistajiemme eli maitotilojen elinvoimaisuuden ja turvaamme suomalaisen ruoantuotannon jatkuvuutta. Sen myötä pystymme pitkällä tähtäimellä myös työllistämään ja luomaan toimeentuloa ympäri Suomen. Tuemme irtisanottavia henkilöitä uudelleen työllistymisessä, People, Strategy and Innovations -toiminnosta vastaava johtaja Marianne Tammela sanoo tiedotteessa.
Valio työllistää yhteensä noin 4 300 henkilöä, joista 3 700 Suomessa. Noin 3 400 suomalaista maitotilaa omistaa Valion osuuskuntien kautta, ja Valio maksaa liiketoimintansa tuotot tiloille.
