Urpilainen viittaa blogissaan Kauppalehden maanantaiseen juttuun, jossa käsitellään johtajien palkkioita. Toisin kuin lehden otsikossa todetaan, Urpilaisen mielestä menestyksekkään yritysjohtajan ei tarvitse olla ahne.
– Kunnianhimoinen ja nälkäinen kylläkin, Urpilainen kirjoittaa.
Hän sanoo ilahtuneena panneensa merkille, että lehtijutussa neljä kuudesta haastatellusta kannatti johdon palkkioita koskevan päätöksenteon tapahtumista yhtiökokouksissa.
– Olen itse esittänyt aiemmin, että palkitsemisen pelisäännöistä päätettäisiin yhtiökokouksessa. Suuremman avoimuuden ja yritysdemokratian hengessä. Akateemikko Riitta Hari pitää yhtiökokousta hyvänä keinona varmistaa, että päätökset eivät tapahdu vain ”kaveripiirissä”. Tähän on helppo yhtyä, Urpilainen kirjoittaa.
Hänen mielestään kohtuullisuuden vahvistamisen ja avoimuuden lisäksi ”oleellista on pitää kiinni kytköksestä palkitsemisen ja yhtiöiden menestymisen välillä”.
– Kyse on järjestelmän uskottavuudesta ja luottamuksesta, hän toteaa.