Mediassa on jälleen käsitelty ulkoministeriötä koskevaa työsuojeluilmoitusta.
– Suhtaudumme asiaan suurella vakavuudella. Jokainen tapaus on liikaa. Toimintamme Suomen kasvoina maailmalla tuo mukanaan erityistä vastuuta toimia esimerkillisesti, ulkoministeriön tiedotteessa todetaan.
– Myönnämme, että Lissabonin suurlähetystöä koskeva ilmoitus päällikön epäasiallisesta käytöksestä olisi tullut hoitaa nopeammin. Asian pitkittyminen on aiheuttanut lisätaakkaa jo kuormittavassa tilanteessa työskentelevälle työyhteisölle, mitä pahoittelemme vilpittömästi.
Muun muassa Helsingin Sanomat kertoi asiasta aiemmin.
Ulkoministeriöstä kerrotaan halusta onnistua paremmin ongelmatapausten käsittelyssä.
– Kannamme vastuuta myöntämällä kehitystarpeemme ja tarkastelemalla omia menettelytapojamme, jotta voimme toimia tehokkaammin ja oikeudenmukaisemmin.
Ulkoministeriössä on käytössä työntekijäjärjestöjen kanssa sovitut menetelmät haastaviin työyhteisötilanteisiin.
– Kannustamme kaikkia ilmoittamaan epäasiallisesta käytöksestä. Vain avoimuuden ja luottamuksen kautta varmistamme, että jokainen voi tuntea olonsa turvalliseksi ja arvostetuksi työssään.
Ulkoministeriön käytäntöjä on parannettu kevään aikana oikeuskanslerin suositusten pohjalta,
– Kuten selkiyttäneet esihenkilövastuita. Viime vuodesta lähtien ulkoministeriö on velvoittanut henkilöstönsä suorittamaan työsuojelukoulutuksen. Esihenkilöille on lisäksi muita velvoittavia esihenkilökoulutuksia. Johtamisen kehittämiseksi, haasteiden varhaiseksi tunnistamiseksi sekä esihenkilövalintojen tueksi otamme uudelleen käyttöön 360-johtajuusarvion. Jatkamme toimintamme kehittämistä.
