Pohjois-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue on tehnyt vuosina 2012–2015 yhteensä yli 950 tarkastusta kaupanalan työpaikoilla.
Valvontahavaintojen mukaan kaupanalan työsuhteen keskeiset ehdot ja palkkalaskelmat ovat pääsääntöisesti kunnossa. Myöskään työaikakirjanpidossa tai työvuoroluetteloissa ei ole paljon puutteita, mutta työterveyshuollossa on puutteita.
Ylitarkastaja Jari Toivosen mukaan työterveyshuoltoon liittyvät puutteet ovat joka vuosi olleet yleisimpiä.
– Työterveyshuolto puuttuu yleisimmin hiljattain aloittaneista, ketjujen ulkopuolella toimivista, työntekijämääriltään pienistä kaupan kohteista, Toivonen kertoo AVI:n tiedotteessa.
Myös työterveyshuollon tekemissä työpaikkaselvityksissä havaittiin Toivosen mukaan puutteita. Selvitys oli joko jäänyt tekemättä tai se ei ollut ajan tasalla tai se ei ollut työntekijöiden nähtävillä.
Työsuojelutarkastajat antoivat kaupanalan työnantajille kehotuksia laittaa työsuojeluasiat kuntoon keskimäärin lähes joka kolmannessa tarkastuksessa.
– Kaupan ketjuilla on hyvät mallit työn vaarojen selvittämiseen ja arviointiin. Puutteita oli kuitenkin noin 20–25 prosentissa kohteista. Väkivallan uhkatekijöiden selvittämisen ja arvioinnin kaupan voidaan katsoa olevan hyvällä tasolla, mutta toimenpiteiden toteutuksessa on vielä puutteita. Käsin tehtävien nostojen hallinta on sen sijaan kunnossa, Toivonen kertoo.