Vuonna 2022 työtaisteluissa menetettyjen työpäivien määrä oli tavanomaista suurempi, kertoo Tilastokeskus.
Tilastokeskuksen mukaan Suomessa käytiin 64 työtaistelua vuonna 2022. Työtaisteluihin osallisia työntekijöitä oli noin 177 600 ja menetettyjä työpäiviä kertyi noin 962 600. Vuotta aiemmin työtaisteluihin osallisia työntekijöitä oli noin 22 500 ja menetettyjä työpäiviä kertyi noin 34 100.
Vuoden 2022 tavallista laajempien työtaistelutoimien taustalla oli pääasiassa kunta- sekä terveydenhoitoalan lakot.
Menetettyjen työpäivien määrä oli suurempi kuin kertaakaan aiemmin 2000-luvulla ja lukumäärä kasvoi edellisvuodesta (34100) huomattavasti. Vuoden 2022 kaltaiset laajemmat työtaistelutoimet olivat melko yleisiä 1980-luvulla ja vielä 1990-luvun alkupuoliskolla, mutta ne ovat olleet harvinaisempia 2000-luvulla.
Työtaistelujen lukumäärä 64 oli selvästi alempi kuin on 2000-luvun mediaaniarvo, joka oli 105 vuosina 2000–2022.
Vuonna 2022 käytiin runsaasti työehtosopimusneuvotteluja ja työtaistelujen yleisin syy oli alan työehtosopimukseen liittyvä kiista. Työtaistelujen toiseksi yleisin syy oli tukitoimenpide.
Työtaisteluista suurin osa, 46 kappaletta eli 72 prosenttia oli lakkoja ja lakonuhkia. Toiseksi yleisin työtaistelun muoto oli ylityökielto tai sen uhka, joita oli 12 kappaletta eli 19 prosenttia. Vuonna 2022 työnantajapuoli ei julistanut yhtään työsulkua.
