Työsuojeluviranomaiset tekivät kesällä nelisen sataa tarkastusta nuorten kesätyöpaikkoihin Etelä-Suomen, Länsi- ja Sisä-Suomen sekä Lounais-Suomen aluehallintovirastojen alueilla.
Tarkastuksilla käytiin läpi muun muassa työhön perehdyttämistä ja opastusta, palkkalaskelman antamista ja yleissitovan työehtosopimuksen noudattamista.
– Kesätyöpaikat ovat usein palvelualoilla, joilla saattaa esiintyä väkivallan uhkaa. Sovitut toimintatapaohjeet uhkaavien asiakastilanteiden varalle puuttuivat monelta työpaikalta tai työntekijöitä ei ollut perehdytetty ohjeisiin, kertoo ylitarkastaja Ulla Reina-Knuutila Länsi- ja Sisä-Suomen AVI:n työsuojelun vastuualueelta.
Myös Etelä-Suomen AVI:n tarkastuksilla väkivallan uhkan torjunnassa havaittiin puutteita.
– Muuten työantajat olivat hoitaneet lakisääteiset velvollisuutensa melko hyvin, arvioi työsuojelutarkastaja Antti Ollila Etelä-Suomen AVI:n työsuojelun vastuualueelta.
Työantajat saavat kiitosta Lounais-Suomen alueelta.
– Työsuojeluviranomaisen näkökulmasta työnantajat ovat hoitaneet kesätyöntekijöiden perehdyttämisen ja muut velvoitteensa yllättävänkin hyvin, kertoo ylitarkastaja Taina Aaltonen Lounais-Suomen AVI:n työsuojelun vastuualueelta.
Puutteita työsopimuksissa
Länsi- ja Sisä-Suomessa valvontahavainnot kertovat toista. Yrityksillä on vielä petrattavaa esimerkiksi työsopimusten osalta.
– Kesätyöntekijän kanssa ei ollut tehty kirjallisia sopimuksia, eikä työnantaja ollut antanut ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä kirjallisesti työsuhteen keskeisiä ehtoja. Myös tehdyissä työsopimuksissa oli puutteita muun muassa työajan ja noudatettavan työehtosopimuksen merkitsemisen osalta, sanoo ylitarkastaja Reina-Knuutila.
Hän kertoo, että muutamista työpaikoista puuttui työvuoroluettelo kokonaan, joillakin työpaikoilla se oli puutteellisesti laadittu tai se ei ollut riittävän ajoissa työntekijän nähtävillä.
Etelä-Suomessa sekä Länsi- ja Sisä-Suomessa varsinkin pienissä yrityksissä kesätyöntekijöiden työterveydenhuolto oli usein järjestämättä.