Helsingin seudun työnantajista lähes puolet kertoi rekrytointiongelmista Tilastokeskuksen työnantajahaastatteluissa.
Helsingin Uutisten mukaan niin Espoon, Vantaan kuin Helsingin kaupungin iso ongelma työnantajina on, että hakijat eivät täytä avoinna olevien työpaikkojen kelpoisuusvaatimuksia. Epäpätevällä hakijalla on tyypillisesti opinnot kesken tai alan koulutusta ei ole lainkaan.
Vantaalla on henkilöstöjohtaja Kirsi-Marja Lievosen mukaan ollut pulaa lastentarhanopettajista, sosiaalityöntekijöistä ja asemakaavoittajista jo vuosia. Espoossa on johtavan rekrytointiasiantuntija Jyrki Rinteen mukaan pulaa erityisesti pätevistä suomen- ja ruotsinkielisistä lääkäreistä, sosiaalityöntekijöistä, erityisluokan- ja lastentarhanopettajista sekä ruotsinkielisestä kasvatusalan henkilöstöstä.
Helsingissä samoja ongelmia on ratkottu monivuotisella palkkakehityssuunnitelmalla.
– Ensi vuonna yritämme saada tiettyihin ammatteihin palkkojenkorotuksia, jotta saisimme paremmin palkattua väkeä. Haasteet ovat varhaiskasvatuksen puolella ja sosiaalityössä, kertoo henkilöstöpolitiikan päällikkö Asta Enroos.
Vaikeuksia on tällä hetkellä palkata myös teknisen alan osaajia, muun muassa diplomi-insinöörejä ja arkkitehtejä, koska Helsingissä rakennetaan tällä hetkellä niin paljon.
– Kilpailu työvoimasta näkyy ilman muuta meilläkin. Rekrytoinnit ovat vaikeutuneet. Alalle valmistuu liian vähän väkeä, Enroos sanoo.