Työllisyysrahaston mukaan tavoitteena on aikaansaada organisaatio ja johtamismalli, joka vastaa paremmin rahaston strategisia tavoitteita. Lisäksi tavoitteena on sujuvoittaa työtä palvelualueiden vastuisiin tehtävillä muutoksilla, kertoo Työllisyysrahaston talous- ja rahoitusjohtaja Tapio Oksanen tiedotteessa.
Mainos - sisältö jatkuu alla
Työllisyysrahastolla on 172 työntekijää. Neuvottelujen piirissä on 38 henkilöä.
Mainos - sisältö jatkuu alla
Alustavan arvion mukaan suunnitelmat voisivat johtaa toteutuessaan työsuhteen ehtojen olennaisiin muutoksiin ja/tai tehtävien lakkaamiseen enintään 14 henkilön osalta.
Suunnitelmien mukaan uudessa organisaatiossa syntyy uusia tehtäviä. Tavoitteena on löytää mahdollisimman monelle tehtävä uudessa organisaatiossa.