Työ- ja elinkeinoministeriön teettämän tutkimuksen mukaan työkokeiluun osallistuneille kokeilu oli pääsääntöisesti myönteinen kokemus. Työkokeilijoiden saamia työtehtäviä ja ohjausta pidettiin laajasti hyvinä. Valtaosa kokeiluun osallistuneista piti kokeilua omaan tilanteeseensa sopivana palveluna.
– Tutkimuksen perusteella työkokeilu on palveluna pääosin toimiva, ja suuri osa osallistujista on siihen tyytyväisiä. Myös työnantajat kokevat sen hyödylliseksi, ylijohtaja Marja-Riitta Pihlman työ- ja elinkeinoministeriöstä toteaa.
Työkokeilu osoittautui tutkimuksessa toimivaksi keinoksi auttaa etenkin koulutusta vailla olevia nuoria ohjautumaan opintoihin ja sitä kautta työuralle. Erityisesti urasuuntaansa hakevien nuorten työnhaku päättyi selvästi vertailuryhmää useammin opiskeluun.
Työkokeilun kustannukset ovat varsin alhaiset ja sen hyöty julkiselle taloudelle ja muulle yhteiskunnalle ylittää selvästi kustannukset. Tutkimuksen mukaan työkokeilu on kustannustehokas palvelu, jota kannattaa jatkaa tulevaisuudessakin.
Rekrytointikokeilu osoittautui tehokkaaksi
Tutkimuksessa selvitettiin myös vuosina 2017–2018 käytössä olleen rekrytointikokeilun toimivuutta. Rekrytointikokeilussa työnhakija oli töissä yhdellä työnantajalla enintään kuukauden. Jos hän työllistyi, jakso vähennettiin koeajasta.
Rekrytointikokeilu havaittiin vaikutuksiltaan myönteiseksi, sillä valtaosa rekrytointikokeilujaksoista johti työllistymiseen. Rekrytointikokeilu jäi kuitenkin hyvin vähän käytetyksi palveluksi.
Tutkimusryhmän näkemyksen mukaan sen kaltaiselle palvelulle olisi tarvetta myös tulevaisuudessa, mutta sen ajalta maksettavia etuuksia pitäisi arvioida uudestaan.
Tutkimusraportissa esitetään yhteensä 17 kehittämisehdotusta, jotka koskevat palvelujärjestelmää, palveluprosessia, käytäntöjä ja rekrytointikokeilua. Työkokeilu pitäisi yhdistää tiiviimmin muihin palveluihin, opiskeluun ja kielitaidon kehittämiseen.
Tutkimuksen mukaan työkokeilun väärinkäyttämisen mahdollisuus on otettava vakavasti. TE-toimiston asiantuntijat kaipaavat selkeämpiä ohjeita ongelmatilanteisiin liittyvistä toimintatavoista. He kaipaavat lisäksi systemaattisempaa valvontaa ja yhteydenpitoa työkokeilussa oleviin asiakkaisiin.
Työkokeilua koskevia kehittämistarpeita arvioidaan ministeriössä kevään aikana.
Tutkimukseen kerättiin laajasti kokemuksia työkokeiluun osallistuneilta asiakkailta, työkokeiluun asiakkaita ohjaavilta TE-toimiston asiantuntijoilta sekä työkokeilupaikkoja tarjoavilta organisaatioilta. Tutkimuksessa tavoitettiin lähes 8[nbsp]000 työ- ja rekrytointikokeiluun osallistunutta henkilöä, 600 TE-toimistojen työntekijää ja 1[nbsp]500 työkokeilupaikkaa.