Kansaneläkelain eläkeikärajat muuttuvat uutta työntekijän eläkelakia vastaaviksi. Tällä hetkelläkin Kelan vanhuuseläkettä saa 65-vuotias, kun työeläke on pieni tai sitä ei ole.
Uudistuksen myötä mahdollisuus varhennettuun vanhuuseläkkeeseen kansaneläkkeenä poistuu kokonaan vuonna 1962 tai sen jälkeen syntyneiltä.
Lisäksi oikeudessa työkyvyttömyyseläkkeeseen ja työkyvyttömyyseläkkeeltä vanhuuseläkkeelle siirtymisessä on uuden lainsäädännön mukaiset ikärajat.
Uusilla eläkelajeilla eli työuraeläkkeellä ja osittaisella varhennetulla vanhuuseläkkeellä on myös vaikutuksensa Kelan etuuksiin. Työuraeläke oikeuttaa eläkkeensaajan asumistukeen ja lapsikorotukseen, mutta ei takuueläkkeeseen. Osittainen varhennettu vanhuuseläke ei oikeuta takuueläkkeeseen, eläkkeensaajan asumistukeen eikä lapsikorotukseen.
Osittaista varhennettua vanhuuseläkettä saava henkilö voi olla oikeutettu näihin muun eläkkeen perusteella.
Osittainen varhennettu vanhuuseläke ei pienennä kuntoutusrahan määrää. Jos sen sijaan saa työuraeläkettä, saa kuntoutusrahan eläkkeensaajan kuntoutusrahan suuruisena. Työuraeläke myös vähennetään mahdollisesta sairauspäivärahasta. Jos on eläkkeellä ja asianomaisella on oikeus sairauspäivärahaan, sairauspäiväraha määräytyy eläkkeellä ansaittujen työtulojen perusteella.
Jos henkilö ottaa osittaisen varhennetun vanhuuseläkkeen ja on työtön, eläkettä ei vähennetä työttömyysetuudesta. Työmarkkinatukeen eläke sen sijaan voi vaikuttaa.
Työttömyysetuutta ei voi saada, jos saa työuraeläkettä.