Eläketurvakeskuksen toimitusjohtaja Jukka Rantala esitti sunnuntain Helsingin Sanomissa, että irtisanomisjärjestystä tulisi muuttaa siten, että nuoret osaajat irtisanottaisiin ensimmäisinä, jotta yli 55-vuotiaat saataisiin pidettyä työelämässä.
Tradenomiliitto TRAL tyrmää ajatuksen täysin.
– Tuntuu siltä, että nuorista osaajista on tulossa työelämässä lainsuojattomia, sanoo yksikön päällikkö Ville-Veikko Rantamaula.
– Viime aikoina nimenomaan nuorille on esitetty pidennettyä koeaikaa, matalampaa palkkaa ja nyt heidät pitäisi tiukassa tilanteessa irtisanoa ensimmäisenä. Tämä, jos mikä on ikärasismia, hän jatkaa.
Jo vuosia on työmarkkinoille povattu työvoimapulaa ja suurten ikäluokkien eläköityessä myös kilpailu nuorista osaajista kiihtyy organisaatioiden kesken. Tradenomiliitto pitää käsittämättömänä, ettei työelämän vaikuttajia tunnu nuorten ikäluokkien etujen ajaminen kiinnostavan ollenkaan.
– Työsuhdeturvan heikentäminen alle 40-vuotiailta, ruuhkavuosia eläviltä työntekijöiltä on todella lyhytnäköistä. Tulee muistaa, että näiden ikäluokkien pitäisi pitää Suomi pystyssä verotulojen ja eläkkeiden osalta, Rantamaula huomauttaa.
– On myös pakko miettiä, millaisen kuvan työelämästä tällaiset ehdotukset antavat nuorille ikäluokille, jossa heitä kohdellaan heittopusseina, hän sanoo.