Irtisanotuksi tuleminen nostattaa monenlaisia tunteita, usein myös kiukkua, katkeruutta ja vihaa.
– Ei kukaan ota töihin kiukkuista ihmistä, sanoo irtisanottuja valmentava konsultti Esko Tirkkonen uusimmassa Työ Terveys Turvallisuus -lehdessä.
Työttömistä kolmannes, noin 120 000 henkeä, on yli 50-vuotiaita. Yli viisikymppisten työllistyminen vie keskimäärin 1,5 vuotta, kun nuoret työllistyvät 11 viikossa.
– Ikä on tekijä, jolle ei voi mitään. Sen sijaan voimavarat kannattaa keskittää asioihin, joihin voi vaikuttaa, toteaa irtisanottujen työnhakuun erikoistunut valmentaja Päivi Vuorinen.
Vuorisen mukaan työnhaussa ikää tärkeämpää on motivaatio. Kuinka paljon on valmis satsaamaan tavoitteidensa saavuttamiseen? Onko valmis täydentämään osaamistaan koulutuksella? Yrityksiin ja organisaatioihin kannattaa ottaa suoraan yhteyttä sen sijaan, että vain seuraa vapaiden paikkojen lehti- ja netti-ilmoittelua.
Työnhaussa Vuorinen ja Tirkkonen suosittelevatkin suoria yhteydenottoja yrityksiin. Jos seuraa vain lehti-ilmoituksia ja työvoimahallinnon nettisivuja, joutuu kilpailuun suuren hakijajoukon kanssa.
– Ideana on etsiä piileviä työpaikkoja, joita tutkimusten mukaan on yli puolet työpaikoista, Vuorinen sanoo.
Kiinnostaviin yrityksiin voi soittaa tai niissä voi käydä vierailulla. Vuorisen ja Tirkkosen mukaan työnantajat eivät suhtaudu yhteydenottoihin nihkeästi, vaikka moni näin pelkää. Vaikka paikkoja ei olisi auki juuri nyt, tilanne voi pian muuttua.
– Kukaan ei varmasti voi sanoa, että emme koskaan enää tarvitse täällä ketään, Tirkkonen toteaa.
Valmentajan 10 vinkkiä työnhakuun
– Käsittele irtisanomisen aiheuttamia tunteita esimerkiksi ystävien kanssa juttelemalla. Älä hae alkoholista helpotusta tilanteeseen.
– Tunnista ammatilliset vahvuutesi ja kehitystarpeesi. Opettele myös kertomaan niistä.
– Kysy vinkkejä työpaikoista ystäviltäsi ja tuttaviltasi. Jos käytät sosiaalista mediaa, hyödynnä myös sen kanavat.
– Pyydä suosituksia ihmisiltä, jotka tuntevat sinut työntekijänä tai esimerkiksi järjestötoiminnan kautta.
– Soita tai järjestä itsellesi vierailuja yrityksiin ja organisaatioihin.
– Räätälöi hakupaperisi jokaiseen yritykseen erikseen.
– Käy tapahtumissa ja seminaareissa. Hyväksy se, että kaikki kontaktit eivät tuota heti tulosta.
– Kiitä itseäsi pienistäkin edistysaskelista, kuten hakemuksen laatimisesta, puhelinsoitosta tai uudesta tuttavuudesta.
– Ota vastaan myös määräaikainen työ. Se voi avata uusia mahdollisuuksia myöhemmin.
– Pidä yllä päivärytmiä. Ulkoile, liiku ja pidä huolta terveydestäsi.