– Kun laskelmat tehdään vuoden viimeisenä päivänä vallitsevien työntekijämäärien mukaan, henkilöluvuissa saattaa olla mukana kaiken maailman trumpetinsoittajia ja muita palkkionsaajia tai esimerkiksi äitiyslomalaisia, jotka vääristävät todellista henkilöstötilannetta. Tämä aiheuttaa virheitä myös sairauspoissaolojen laskennassa, Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Jussi Vahtera sanoo lehdessä.
Professori huomauttaa, että väärissä luvuissa on vaaransa: niiden pohjalta syntyy virheellisiä päätöksiä.
Erilaisten laskutapojen takia kunnat eivät voi myöskään vertailla lukujaan, eikä niistä tällöin ole apua esimerkiksi kuntien välisen yhteistyön ja ostopalvelun suunnittelussa.
Kuntaliitto ajaakin kuntia jatkossa yhä yhtenäisempiin raportointitapoihin. Tuoreimmat sairauspoissaolojen laskuohjeet annettiin toukokuussa.