Kirkkoherrojen ja johtavien seurakunnan viranhaltijoiden palkoista päätetään elokuusta lähtien seurakunnissa. Aiemmin palkat päätti Kirkon työmarkkinalaitos. Työntekijöiden palkoista päätetään jo seurakunnissa.
Käytäntöä kokeillaan kaksi ja puoli vuotta. Sen tarkoituksena on saada kaikkien seurakunnan työntekijöiden palkkausasiat saman katon alle.
”Kirkkoherra ja talous- ja henkilöhallinnon viranhaltija voivat esittää toisilleen palkankorotuksia. Ylin johto ei itse päätä palkankorotuksista, mutta johdon tekemät esitykset menevät usein seurakunnissa läpi”, Kirkon työmarkkinalaitoksen työmarkkinajohtaja Vuokko Piekkala totesi Turun Sanomille.
”Joissakin seurakunnissa on jo pitkään haluttu nostaa johdon palkkoja, mutta työmarkkinalaitos ei ole hyväksynyt korotuksia. Tämä voi aiheuttaa palkankorotuspiikin, kun kokeilu alkaa.”
Piekkalan mukaan seurakuntien tiukka taloustilanne ja mahdollinen negatiivinen julkisuus kuitenkin hillitsevät ylimmän johdon haluja korottaa toistensa palkkoja.