Toivakan mukaan tällä hetkellä työhön haluavat ja työpaikat eivät kohtaa toisiaan.
Suuri joukko työttömiä tekisi mielellään työtä, mutta samaan aikaan on iso määrä työpaikkoja, joihin kaivataan tekijöitä. Työnteon kannattavuuden lisäksi tarvitaan erilaisia mahdollisuuksia tehdä työtä.
Suomessa esimerkiksi nuorten, pienten lasten äitien ja yli 55-vuotiaiden työllisyys on selvästi alhaisempi kuin muualla Pohjoismaissa. Työelämän vaihtoehdot ovat joko-tai: olet joko työttömänä tai kokopäivätöissä. Joko kotona lasten kanssa tai kokopäivätyössä. Joko työkyvytön tai kokopäivätyössä. Tai sitten eläkkeellä tai kokopäivätöissä.
– Moni suomalainen olisi valmis tekemään osa-aikatyötä, jos siihen vain tarjoutuisi mahdollisuus. Tässä tarvitaan myös asenteiden muuttumista. On myös aivan käsittämätöntä, että Suomessa ikä estää työkokemusta omaavien ihmisten työllistymisen. Kyse on pitkälti asenteista ja yhteiskunnassamme riittääkin rutkasti töitä ikärasismin nujertamiseksi, Toivakka sanoi.
Toivakka sanoi myös, että järjestelmä, jossa työhaluiset ihmiset ja tekemätön työ eivät kohtaa, pitäisi purkaa.
Toivakka kertoi, että tuoreen taloudellisen tiedotustoimiston julkaisun mukaan nuorilla näyttää olevan asenteet ja arvot työhön kohdallaan. He ymmärtävät, että työ luo aineellisen elämän perustan.
– Nyt onkin äärettömän tärkeää, että työelämässä katsotaan tulevaisuuteen ja kannetaan nuorista vastuuta. Juuri ensimmäiset työkokemukset ovat tärkeitä, niissä syntyy kuva tulevista mahdollisuuksista, Toivakka sanoi.
– Koulutus ja sivistys valmistavat nuorta koti työelämää. Koulutuksen tulee taata yksilöllisen, laadukkaan ja ihmiskeskeisen oppimisen läpi elämän. Vanhanaikainen pänttääminen ja mahdollisimman paljon tiedon sisäistäminen ei enää takaa sivistystä – on tuettava aktiivista ja luovaa oppimista.