Maija Pihlajamäki arvioi perustuslakivaliokunnan esiin nostamien perustuslaillisten ongelmien olevan sote-järjestämislain osalta mitoiltaan sitä luokkaa, että lain toteutuminen tällä vaalikaudella on aikataulullisesti liian haastava tehtävä.
Jytyn puheenjohtaja katsoo, että lakiesitys ei esitetyssä muodossa olisi riittävästi turvannut henkilöstön asemaa muutostilanteessa. Se olisi johtanut muun muassa kuntien henkilöstön eriarvoiseen kohteluun esimerkiksi verrattuna siihen, mitä on säädetty henkilöstön asemasta kuntaliitoksissa esimerkiksi työsuhdeturvan osalta.
Järjestämislaissa olisi Jytyn puheenjohtajan mukaan liikkeenluovutukseksi katsottava kaikki ne tilanteet, jotka johtuvat lain toimeenpanosta tai sen tarkoittamista järjestelyistä. Tämä on tärkeää, mikäli esimerkiksi yksityisten yhtiöiden hoitamia sosiaali- ja terveyspalveluja palautetaan kuntayhtymien tuotettavaksi.
– Palkkausjärjestelmien ja palkkauksien yhteensovittaminen eli palkkaharmonisointi on Jytyn mukaan tärkeä osa sote-ratkaisua. Harmonosoinnilla vältytään henkilöstön asettamisesta eriarvoiseen asemaan, Pihlajamäki sanoo.