Staples Business Advantagen ja työelämää tutkivan Jacob Morganin tekemässä työelämäkyselyssä 67 prosenttia vastaajista ilahtui Tivin mukaan eniten palkankorotuksesta.
Työtyytyväisyyttä lisäsi 53 prosentin mielestä myös yrityksen kohentunut moraali ja 48 prosentin mielestä saavutusten parempi huomioon ottaminen. Firman päätöksentekoon halusi osallistua 42 prosenttia vastaajista.
Tivin mukaan kartoituksessa on mielenkiintoista, että henkilöstö ei lainkaan välitä sellaisista tekijöistä, joita on suosittu eritoten nuorissa teknoyrityksissä. Ilmaiset limut tai pitsat tai peliautomaateilla ja pingispöydillä varustetut taukotilat eivät Tivin mukaan tosiammattilaisia kiinnosta.
Kysely paljasti myös työpaikoilla piilevän ongelman. Yli puolet vastanneista piti työmääräänsä liian suurena, ja 15 prosenttia oli joutunut sairauslomalle burn outin ja stressioireiden takia.